Nos indicateurs
Le BTS.
Le BTS MCO (Management Commercial Opérationnel), anciennement BTS MUC (Management des Unités Commerciales), est un diplôme de niveau Bac+2 qui forme des professionnels capables de gérer une unité commerciale (magasin, boutique, agence commerciale, etc.) ou une petite entreprise dans les secteurs du commerce, de la vente et des services. Le BTS MCO est très axé sur la professionnalisation et comprend de nombreux travaux pratiques, des stages en entreprise et des projets professionnels en équipe. Les étudiants acquièrent ainsi une expérience concrète du monde professionnel et une forte capacité d'adaptation aux exigences du marché.
Les débouchés professionnels pour les titulaires d'un BTS MCO sont nombreux : responsable de rayon, chef de vente, conseiller commercial, animateur de réseau, assistant commercial, etc. Ils peuvent évoluer vers des fonctions de management dans les secteurs du commerce, de la vente et des services.
Il n'est pas possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences. Il est possible d'obtenir des bénéfices en cas de redoublement. Il n'existe pas de passerelle, ni d'équivalence sur ce diplôme.
Le programme de formation.
Le module de gestion de la relation client vise à former les étudiants à la gestion des interactions entre une entreprise et ses clients. Ce module est essentiel car la relation client est l'un des aspects les plus importants du succès d'une entreprise. Dans ce module, les étudiants apprennent à comprendre les attentes et les besoins des clients, ainsi qu'à développer des stratégies pour les satisfaire. Ils étudient également les différents canaux de communication que les entreprises peuvent utiliser pour interagir avec leurs clients, tels que les réseaux sociaux, les centres d'appels, les e-mails, les SMS, etc. Les étudiants apprennent également à gérer les réclamations et les plaintes des clients, en les traitant de manière professionnelle et en cherchant à les résoudre de manière satisfaisante pour toutes les parties. Ils étudient également les techniques de fidélisation des clients, telles que les programmes de récompenses, les offres spéciales et les programmes de parrainage.
Le module "animation et dynamisation de l'offre commerciale" vise à former les étudiants à l'optimisation de l'offre commerciale d'une entreprise afin de stimuler les ventes et d'améliorer la rentabilité. Ce module est important car l'offre commerciale est l'un des éléments clés qui attirent les clients vers une entreprise. Dans ce module, les étudiants apprennent à utiliser différents outils et techniques pour promouvoir les produits et services de l'entreprise. Ils étudient notamment les techniques de merchandising, qui consistent à mettre en valeur les produits dans les points de vente, et les techniques de stimulation des ventes, telles que les promotions, les réductions de prix, les jeux-concours et les offres spéciales. Les étudiants apprennent également à analyser le marché et la concurrence afin de comprendre les tendances et les besoins des clients, et à adapter l'offre commerciale en conséquence. Ils étudient également les différentes stratégies de communication et de marketing, telles que la publicité, les relations publiques, les réseaux sociaux et le marketing viral.
Le module "gestion opérationnelle" vise à former les étudiants à la gestion des opérations quotidiennes d'une entreprise. Ce module est important car une bonne gestion opérationnelle est essentielle pour garantir l'efficacité et la rentabilité de l'entreprise. Dans ce module, les étudiants apprennent à gérer les ressources de l'entreprise, telles que les stocks, les approvisionnements, les budgets et les ressources humaines. Ils étudient également les différents indicateurs de performance, tels que le chiffre d'affaires, la marge bénéficiaire, le taux de rotation des stocks et la productivité, afin de mesurer l'efficacité des opérations. Les étudiants apprennent également à planifier et à coordonner les activités de l'entreprise, en veillant à ce que les différentes fonctions (marketing, vente, logistique, finance, etc.) travaillent ensemble de manière harmonieuse. Ils étudient également les techniques de résolution de problèmes et de prise de décisions pour gérer les situations imprévues.
Le module "management" vise à former les étudiants aux principes et aux techniques de gestion d'une entreprise. Ce module est important car une bonne gestion est essentielle pour garantir le succès et la pérennité de l'entreprise. Dans ce module, les étudiants apprennent les différentes théories et pratiques de management, telles que la planification stratégique, la gestion des ressources humaines, la gestion de la qualité, la gestion de projet et la gestion financière. Ils étudient également les différents styles de leadership et de communication, et apprennent à développer des compétences en matière de motivation et de mobilisation des équipes. Les étudiants apprennent également à analyser l'environnement de l'entreprise, à identifier les forces et les faiblesses de l'entreprise ainsi que les opportunités et les menaces du marché. Ils étudient également les différentes stratégies d'entreprise et apprennent à prendre des décisions stratégiques en fonction des objectifs de l'entreprise.
L''anglais est un module visant à développer les compétences linguistiques des étudiants dans le contexte professionnel. Il est important car l'anglais est une langue essentielle dans le monde des affaires et de plus en plus d'entreprises ont besoin de collaborateurs qui maîtrisent l'anglais. Dans ce module, les étudiants apprennent à communiquer en anglais dans des situations professionnelles telles que les réunions, les négociations, les présentations et les échanges écrits (emails, rapports, etc.). Ils apprennent également à comprendre et à analyser des documents professionnels en anglais, tels que des contrats, des rapports financiers ou des études de marché. Le programme d'anglais en BTS MCO peut inclure des thèmes tels que la communication interculturelle, la gestion de la relation client en anglais, la gestion des échanges commerciaux avec des partenaires anglophones, la compréhension des pratiques commerciales internationales, etc. Les étudiants peuvent également se familiariser avec les termes et expressions spécifiques à leur secteur d'activité.
Le module "culture économique, juridique et managériale" vise à former les étudiants à la compréhension des enjeux économiques, juridiques et managériaux liés à l'entreprise. Ce module est important car il permet aux étudiants de comprendre le contexte dans lequel évolue l'entreprise et de développer des compétences en matière de gestion et de prise de décision. Dans ce module, les étudiants apprennent à comprendre les principes économiques de base, tels que l'offre et la demande, la concurrence et la réglementation. Ils étudient également les principes de la comptabilité, de la gestion financière et de la gestion de trésorerie. Ils apprennent également à analyser les différents indicateurs économiques et financiers pour prendre des décisions éclairées. Les étudiants apprennent également à comprendre les principes juridiques liés à l'entreprise, tels que le droit des contrats, le droit du travail, le droit commercial et le droit fiscal. Ils étudient également les principes de la propriété intellectuelle et de la protection des données personnelles. Enfin, les étudiants apprennent à comprendre les principes de base du management, tels que la planification, la coordination et le contrôle des activités de l'entreprise. Ils étudient également les différents styles de leadership et de communication, et apprennent à développer des compétences en matière de motivation et de mobilisation des équipes.
Le module "culture générale et expression" est un module transversal qui vise à développer la culture générale et les compétences d'expression écrite et orale des étudiants. Ce module est important car il permet aux étudiants de développer une pensée critique, une curiosité intellectuelle et une capacité à communiquer efficacement. Dans ce module, les étudiants apprennent à comprendre et à analyser des textes littéraires et documentaires, des images et des œuvres artistiques, afin de développer leur culture générale et leur compréhension du monde. Ils apprennent également à rédiger des textes argumentatifs et des synthèses, en utilisant une grammaire et une syntaxe correctes. Les étudiants apprennent également à communiquer efficacement à l'oral, en participant à des débats, des présentations orales et des exposés. Ils apprennent également à écouter et à analyser les interventions des autres étudiants, en développant leur capacité à argumenter et à convaincre.
NOS TAUX
Les statistiques présentées sur le site d’InserJeunes sont issues des apprenants des deux années précédentes avec des taux calculés pour la France.
Tél : 02.35.25.07.68
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